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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 员工人数:100—200人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、根据公司各部门需求,执行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
      2、做好各招聘岗位信息发布、简历收集、筛选、面试安排及甄选;
      3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;
      4、做好离职员工数据分析,为开展招聘工作提供依据和建议。
      5、完成领导交办的其他事务。

      任职要求:
      1、大专或以上学历 ,身高160CM优先,形象气质佳;
      2、两年以上企业人事招聘工作经验,头脑灵活,电脑操作熟练;
      3、精通计算机及相关软件

      我们的福利:
      1、单休制度,底薪+绩效奖+全勤奖+其他福利;试用期2个月。
      2、入职购买社保,享受社会福利保障,享受国家法定节假日。
      3、每日提供软饮畅饮:咖啡,奶茶,红茶绿茶。
      4、每周五下午提供下午茶:水果、点心、饮料。
      5、每月部门活动基金100元/人。
      6、提供住宿,餐补300/月。
      联系我时,请说是在惠东招聘网上看到的,谢谢!
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