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      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2003年5月30日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作内容:
      1、负责物流联系及跟踪管理相关事宜(有大型商超管理经验优先考虑);
      2、负责制定和修订仓库发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
      3、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;
      4、仓库要合理化布局和管理,负责制定各仓库的创位规划。标识、防火、防盗、防潮的管理标准;
      5、负责组织仓库盘点工作;
      6、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录;
      7、合理的规划仓库的空间和区域,建立短缺物料的汇报规定;
      8、设立仓库管理制度,并制定相关的人员考核。

      任职资格:
      1、教育水平:大专及以上;
      2、年龄:32-45岁
      3、经验:三年以上的仓库管理经验;
      4、知识:掌握基本质量检验标准;
      5、技能技巧:1、具备办公一体化工具使用技能;
      2、熟悉K3系统,有基本的财会知识和库存分析能力,对帐卡物一致性和先进先出的原则和规范有实施推进的经验;
      3、熟悉仓库防火防盗防爆的相关安全要求;
      6、个人素质:具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。强烈的责任心,严谨的数据观念,严格的遵守仓库的收发流程。

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