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      职位描述:
      1. 员工关系管理
      2. 招聘管理
      3. 绩效管理
      4. 培训
      5. 档案管理
      任职条件:
      1、大学专科及以上专业,人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学等相关专业;
      2、有房地产行业工作经验者优先

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