1、根据各部门需求编制招聘方案，完成面试及入职工作。
2、完成劳动合同的签订、续订、以及员工档案的建立。
3、制定员工培训计划，完成新员工入职培训。
4、负责员工劳动关系及处理劳动纠纷事项。
5、做好公司固定资产购置、盘点等管理工作。
6、督促执行公司各项规章制度及工作流程的落实，及时整改、优化
7、负责公司行政事务工作，保障食宿、车辆、环境卫生等后勤支持。
8、组织筹办各类员工集体活动。
9、负责组织办公设备、办公用品的购买与维护，合理控制行政费用
10、完成上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、年龄25-40岁，大专以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先。
2、有3年以上人事行政工作经验，持有人力资源管理资格优先。
3、具备行政管理知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面流程。
4、具备较强的组织执行能力，擅长沟通协调与团队管理。

联系我时，请说是在惠东招聘网上看到的，谢谢！